【概要】
当社の給与計算業務や労働社会保険関係の手続き等、人事管理業務（実務は社労士事務所に委託しております）を担当していただきます。
経験や興味関心に応じて様々な人事業務に取り組んでいただくことも可能です。

【具体的な仕事内容】
・人事管理業務全般
・給与計算および勤怠管理の実務
・社会保険や労働保険の手続きおよび管理
・労働法令に基づいた労務管理の運用および改善

ゆくゆくは教育管理や制度設計など、ご志向性や適性に合わせて労務管理以外の業務へも挑戦できます。
幅広く裁量を任せていきますので、成長スピードが格段に上がります。

【このポジションの魅力】
最初は主に給与計算、社会保険をメイン担当としてお任せしていきます。
※給与計算、社会保険は社労士事務所に実務を委託しております。

ゆくゆくは人事制度や教育にも携わることが可能です！
ベンチャーならではの裁量をもって働ける環境をご用意しています。

弊社は成長段階の企業ですので、新しい制度や事例がない出来事が日々発生します。
そのため、決められたフローを淡々とこなしていくのではなく
制度やフローを自分で考えながら裁量をもって構築していただくため、幅広い知識や経験、スキルを高めていただけるので市場価値を高めていただくことが可能です◎

【歓迎条件】
・社会保険労務士の資格を有する方

応募資格
【必須条件】
・事業会社での人事労務の実務経験がある方（年数不問）

【人物像】
・最新の法令や知識をキャッチすることに抵抗のない方
・素直で誠実な姿勢で業務に取り組める方
・チームとして助け合いながら業務の遂行ができる方
・失敗を恐れず明るくポジティブに取り組める方
【歓迎条件】
・社会保険労務士の資格を有する方

必要な経験等
【必須条件】
・事業会社での人事労務の実務経験がある方（年数不問）

【人物像】
・最新の法令や知識をキャッチすることに抵抗のない方
・素直で誠実な姿勢で業務に取り組める方
・チームとして助け合いながら業務の遂行ができる方
・失敗を恐れず明るくポジティブに取り組める方

必要な資格
【歓迎条件】
・社会保険労務士の資格を有する方