デジタル総合ショップ『テルル』をはじめ大手キャリアショップ（docomo/au/softbank/UQ/Ymobile）を運営する当社。
このポジションでは、店舗のスタッフとして接客、サービスやプランの提案をご担当いただきます。

【仕事詳細】
ご来店いただいたお客様からニーズをヒアリングして、最適な機種・プランをご紹介。スマートフォン・携帯電話の販売にあたります。

▼ご来店されたお客様の窓口対応
▼商品・サービスのご紹介、選び方・使い方のアドバイス
▼料金プランのご提案、機種変更手続き
▼修理対応
▼POP制作など、店舗レイアウトの整備　　　など

これらの業務に加えて、店長をサポートする存在として、さまざまな“お店づくりのアイデア”を披露して、店舗運営に主体的に参加してください！各店とも店長の裁量が大きく、独自性の強い店舗運営がおこなわれています！

【客層】
老若男女幅広いお客様にお越しいただきます。（店舗によってお客様の層も異なります）

【勤務時の服装】
男性：スーツ（季節によって上着のみ制服もあり）
女性：制服貸与
NG：私服

【1日の流れ】
ある店舗の一例
9:45　出社：朝礼・掃除・目標などの共有・予約の共有など
▼
11:00　新人研修・お客様への荷電・フォローコール
▼
13:00　ランチ：基本的に一人ずつお昼休憩をとります
▼
15:00　応接
▼
19:00　退社

【入社後について】
入社後は、商品知識や業務フローをOJTによってイチから指導。社会人経験が浅い方にはビジネスマナーもレクチャーしますし、接客ノウハウもしっかり身につけることができますよ。

【成長に応じてスピード昇格可能】
一人前になったら、店長へとステップアップも可能です。年齢・社歴関係なくフェアな評価により、早い方だと入社3か月で昇格が可能。
▼スタッフの育成、シフト管理
▼売上・市場を分析したうえでの販売戦略立案
などに取り組み、あなたが理想とする店舗づくりに励んでください。

【多彩なキャリア・働き方が、あなたの意志で選べる】
ショップスタッフから店長、マネージャーへステップアップする以外にも、様々な道が広がる当社。本部スタッフなど、新しいポジションを目指すこともOKですし、当社が展開するモバイル事業以外にチャレンジする「フリーエージェント宣言」も。もちろんクルーとして腰を据え、長くキャリアを重ねることも可能です。

【制度・福利厚生】
当社では、産休・育休はもちろんのこと、就業時間中も使える「出産立ち会い制度」、長期休暇が取れる「ホリデー休暇制度」などを導入しています。「最新デバイス購入支援制度」を使って最新機種をいち早くゲットすることも可能です！

・2026年3月に短大／専門／大学／大学院を卒業見込みの方
【求める人物像】
・確かな提案力を身につけ、キッチリ稼いでステップアップしたい
・長く腰を据えて働き、様々なキャリアを描きたい
・オンもオフも充実させて、仕事もプライベートも楽しみたい

【求める人物像】
・確かな提案力を身につけ、キッチリ稼いでステップアップしたい
・長く腰を据えて働き、様々なキャリアを描きたい
・オンもオフも充実させて、仕事もプライベートも楽しみたい