(大阪)未経験マーケターへ!ビジネスKPIを伸ばすスキルを磨く/格安スマホ事業0041
マーケティング/市場調査・分析株式会社アーラリンク大阪府大阪市浪速区
求人の特徴
急募
未経験歓迎
交通費支給
履歴書不要
賞与あり
正社員
WEB面談可
業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🔶主な仕事内容🔶
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・顧客満足度向上施策の考案・実行
・新規獲得施策の考案・実行
・解約率改善
・その他サービスに関わるマーケティング全般
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🔶仕事のやりがい🔶
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■自分のアイディアを市場で試せることが最大の魅力です!
■経営者や経営幹部と一緒に仕事をするため、視座視界を高く持てます。
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🔶キャリアパス🔶
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・現場リーダー
・現場マネージャー
・他部署へのキャリアチェンジ
年功序列ではなく特性や希望をもとに決めていきます。
新卒入社半年で現場リーダーになったケースもあり、頑張りが評価される環境です。
※他部署とは?
・社内SE部署・経営企画部・採用部署等
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🔶具体的な業務内容🔶
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■顧客満足度向上施策の考案・実行
お客様に良いサービスを提供し、満足度を上げるためにお客様の声を聴き、サービスの改善を行っていただきます。
例)
・顧客コミュニケーションをメールからLINEに切り替え、またLINEのリッチメニューを考案し改善することで、
ユーザーの公式LINE登録率を改善したり、マイページへの遷移率の改善を行う。
■新規獲得施策の考案・実行
新規のお客様の獲得のための施策を考えていただきます。
外部のコンサル担当とのMTGを重ね、顧客増加に向けての施策を打ち出します。
例)
・誰でもスマホ紹介先の行政やNPO法人を開拓するために、
リストアップと提案フローを考案し、部下に架電を依頼する。
・誰でもスマホ販売代理店の獲得件数を伸ばすために、
代理店の接客を直接受け、改善点をリストアップ。代理店本部と店舗に改善提案を行う。
■解約率改善
より多くのお客様にサービスを継続してご利用いただくために、
解約理由のヒアリングなどを行っていただき、
サービス改善や解約率低下の為の施策を考え実行していただきます。
例)
・誰でもスマホのお客様が利用料金を滞納なく支払えるようにするために、
電力切替のインセンティブをお客様のスマホの利用料に充当する施策を考案。
電力会社を開拓し、お客様への販売施策を考案し、実行する。
・解約率のデータから、初月の解約者が多いことや、特定の販路の解約率が高い事を察知。
キャンペーン内容を調整し、解約率の改善を行う。
■その他サービスに関わるマーケティング全般
責任と裁量をもって動いていただき、サービス向上の為に様々な施策を考案・実行して頂きます。
<身につくスキル>
・課題把握/改善力
・調査/分析力
・機動力
・PDCA
・ロジカルシンキング
・戦略的思考
・交渉力
・マネジメント力、等他にも様々な成長があります。
とにかく「やってみる」を求められる部署になりますので、
責任感と裁量権をもって業務を行っていただけます。
その為、経営企画に関するスキルは日々の業務の中で身に着けることが可能です。
<社会貢献性の高い会社>
弊社は“日本から貧困をなくす”というスローガンを掲げ、
社会課題をビジネスで解決する会社です。
通信困窮者は日本に400万人ほどいると言われています。
そんな通信困窮者の“4人に1人がスマホを利用できる世界”を作ることを目指しています。
携帯電話の所持を支援することで、住居や収入を取り戻し、生活だけではなく人生を取り戻す仕組みを構築していくのが私たちの仕事です。
また将来的には、困っている人たちが気軽に相談できる存在となり、
生活に困難を抱える人たちを支えるプラットフォームになりたいと考えています。
<当社の魅力>
🔶サービスは2023年1月にリリースされ、現在5万人以上のお客様にご利用いただいております。
2028年度には20万ユーザー&売上100億円越えの予定。
🔶日経新聞、YAHOOニュース等、メディア掲載多数(累計300メディアに転載)
また、23年9月に「ザ・ノンフィクション(フジテレビのドキュメンタリー番組)」の放送実績あり。
🔶1日5通。月間100通位、お客様から感謝のお手紙が届きます。
お客様の困ったが解決し、非常に感謝をいただける業務です。
🔶全国1000ヵ所以上の行政と連携し、携帯が持てず就労ができない方や連絡手段がなく困っている方々に
弊社サービスをご紹介いただいております。
<業界特性>
格安スマホサービス全体の市場は伸びています。
背景に、キャリアからの通信原価が値下げ傾向にあるためです。
円安物価高な社会ですが、通信サービスは安価になっていて注目されています。
<企業安定性>
携帯電話は全ての人に必要なサービスです。解約もほぼ発生しません。
また、サブスクリプション型の堅実のビジネスモデルにより、
創業以来黒字の安定企業です。
<研修制度>
まずは座学にて弊社のサービスを知っていただきます。
その後ロープレを実施しOJTを行いながら独り立ちしていただきます。
🔶主な仕事内容🔶
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・顧客満足度向上施策の考案・実行
・新規獲得施策の考案・実行
・解約率改善
・その他サービスに関わるマーケティング全般
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🔶仕事のやりがい🔶
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■自分のアイディアを市場で試せることが最大の魅力です!
■経営者や経営幹部と一緒に仕事をするため、視座視界を高く持てます。
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🔶キャリアパス🔶
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・現場リーダー
・現場マネージャー
・他部署へのキャリアチェンジ
年功序列ではなく特性や希望をもとに決めていきます。
新卒入社半年で現場リーダーになったケースもあり、頑張りが評価される環境です。
※他部署とは?
・社内SE部署・経営企画部・採用部署等
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🔶具体的な業務内容🔶
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■顧客満足度向上施策の考案・実行
お客様に良いサービスを提供し、満足度を上げるためにお客様の声を聴き、サービスの改善を行っていただきます。
例)
・顧客コミュニケーションをメールからLINEに切り替え、またLINEのリッチメニューを考案し改善することで、
ユーザーの公式LINE登録率を改善したり、マイページへの遷移率の改善を行う。
■新規獲得施策の考案・実行
新規のお客様の獲得のための施策を考えていただきます。
外部のコンサル担当とのMTGを重ね、顧客増加に向けての施策を打ち出します。
例)
・誰でもスマホ紹介先の行政やNPO法人を開拓するために、
リストアップと提案フローを考案し、部下に架電を依頼する。
・誰でもスマホ販売代理店の獲得件数を伸ばすために、
代理店の接客を直接受け、改善点をリストアップ。代理店本部と店舗に改善提案を行う。
■解約率改善
より多くのお客様にサービスを継続してご利用いただくために、
解約理由のヒアリングなどを行っていただき、
サービス改善や解約率低下の為の施策を考え実行していただきます。
例)
・誰でもスマホのお客様が利用料金を滞納なく支払えるようにするために、
電力切替のインセンティブをお客様のスマホの利用料に充当する施策を考案。
電力会社を開拓し、お客様への販売施策を考案し、実行する。
・解約率のデータから、初月の解約者が多いことや、特定の販路の解約率が高い事を察知。
キャンペーン内容を調整し、解約率の改善を行う。
■その他サービスに関わるマーケティング全般
責任と裁量をもって動いていただき、サービス向上の為に様々な施策を考案・実行して頂きます。
<身につくスキル>
・課題把握/改善力
・調査/分析力
・機動力
・PDCA
・ロジカルシンキング
・戦略的思考
・交渉力
・マネジメント力、等他にも様々な成長があります。
とにかく「やってみる」を求められる部署になりますので、
責任感と裁量権をもって業務を行っていただけます。
その為、経営企画に関するスキルは日々の業務の中で身に着けることが可能です。
<社会貢献性の高い会社>
弊社は“日本から貧困をなくす”というスローガンを掲げ、
社会課題をビジネスで解決する会社です。
通信困窮者は日本に400万人ほどいると言われています。
そんな通信困窮者の“4人に1人がスマホを利用できる世界”を作ることを目指しています。
携帯電話の所持を支援することで、住居や収入を取り戻し、生活だけではなく人生を取り戻す仕組みを構築していくのが私たちの仕事です。
また将来的には、困っている人たちが気軽に相談できる存在となり、
生活に困難を抱える人たちを支えるプラットフォームになりたいと考えています。
<当社の魅力>
🔶サービスは2023年1月にリリースされ、現在5万人以上のお客様にご利用いただいております。
2028年度には20万ユーザー&売上100億円越えの予定。
🔶日経新聞、YAHOOニュース等、メディア掲載多数(累計300メディアに転載)
また、23年9月に「ザ・ノンフィクション(フジテレビのドキュメンタリー番組)」の放送実績あり。
🔶1日5通。月間100通位、お客様から感謝のお手紙が届きます。
お客様の困ったが解決し、非常に感謝をいただける業務です。
🔶全国1000ヵ所以上の行政と連携し、携帯が持てず就労ができない方や連絡手段がなく困っている方々に
弊社サービスをご紹介いただいております。
<業界特性>
格安スマホサービス全体の市場は伸びています。
背景に、キャリアからの通信原価が値下げ傾向にあるためです。
円安物価高な社会ですが、通信サービスは安価になっていて注目されています。
<企業安定性>
携帯電話は全ての人に必要なサービスです。解約もほぼ発生しません。
また、サブスクリプション型の堅実のビジネスモデルにより、
創業以来黒字の安定企業です。
<研修制度>
まずは座学にて弊社のサービスを知っていただきます。
その後ロープレを実施しOJTを行いながら独り立ちしていただきます。
※本求人は、株式会社クレイドによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
【職種・業種未経験歓迎!】
🔶誰かのために努力を惜しまない方
・困難な状況のお客様に対して、積極的に手を差し伸べられる方
・外的な要因(他者からの感謝や承認)がなくても能動的に努力できる方
・素直でポジティブな方
・エネルギーにあふれている方
🔶ベンチャー企業で成長したい方
・圧倒的成長ができる環境に魅力を感じる方
・結果を出すためにすぐに動くことのできる方
・仕事へのモチベーションが高い方
・会社のスピード感に適応できる方
🔶このようなご経験をされている方は優遇します
・個人法人向けの営業や販売職等、人に影響を与える仕事の経験をお持ちの方
・看護師、介護士、救急士、警察官、教師、生活支援員等
困っている方を支援していた経験をお持ちの方
・企業理念を理解し共感していただける方
-------------------------------------------------------------
★仕事は頑張りたい!でも自分のキャリアはこのままでいいのかな
という方にはピッタリのお仕事です。
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🔶誰かのために努力を惜しまない方
・困難な状況のお客様に対して、積極的に手を差し伸べられる方
・外的な要因(他者からの感謝や承認)がなくても能動的に努力できる方
・素直でポジティブな方
・エネルギーにあふれている方
🔶ベンチャー企業で成長したい方
・圧倒的成長ができる環境に魅力を感じる方
・結果を出すためにすぐに動くことのできる方
・仕事へのモチベーションが高い方
・会社のスピード感に適応できる方
🔶このようなご経験をされている方は優遇します
・個人法人向けの営業や販売職等、人に影響を与える仕事の経験をお持ちの方
・看護師、介護士、救急士、警察官、教師、生活支援員等
困っている方を支援していた経験をお持ちの方
・企業理念を理解し共感していただける方
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★仕事は頑張りたい!でも自分のキャリアはこのままでいいのかな
という方にはピッタリのお仕事です。
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求める人物像
🔶誰かのために努力を惜しまない方
・困難な状況のお客様に対して、積極的に手を差し伸べられる方
・外的な要因(他者からの感謝や承認)がなくても能動的に努力できる方
・素直でポジティブな方
・エネルギーにあふれている方
🔶ベンチャー企業で成長したい方
・圧倒的成長ができる環境に魅力を感じる方
・結果を出すためにすぐに動くことのできる方
・仕事へのモチベーションが高い方
・会社のスピード感に適応できる方
🔶このようなご経験をされている方は優遇します
・個人法人向けの営業や販売職等、人に影響を与える仕事の経験をお持ちの方
・看護師、介護士、救急士、警察官、教師、生活支援員等
困っている方を支援していた経験をお持ちの方
・企業理念を理解し共感していただける方
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★仕事は頑張りたい!でも自分のキャリアはこのままでいいのかな
という方にはピッタリのお仕事です。
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・困難な状況のお客様に対して、積極的に手を差し伸べられる方
・外的な要因(他者からの感謝や承認)がなくても能動的に努力できる方
・素直でポジティブな方
・エネルギーにあふれている方
🔶ベンチャー企業で成長したい方
・圧倒的成長ができる環境に魅力を感じる方
・結果を出すためにすぐに動くことのできる方
・仕事へのモチベーションが高い方
・会社のスピード感に適応できる方
🔶このようなご経験をされている方は優遇します
・個人法人向けの営業や販売職等、人に影響を与える仕事の経験をお持ちの方
・看護師、介護士、救急士、警察官、教師、生活支援員等
困っている方を支援していた経験をお持ちの方
・企業理念を理解し共感していただける方
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★仕事は頑張りたい!でも自分のキャリアはこのままでいいのかな
という方にはピッタリのお仕事です。
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募集要項
職種 | マーケティング/市場調査・分析 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
試用期間 | 6ヶ月 |
就業時間 | フレックスタイム制(勤務時間8時間、休憩1時間) ・始業時間_9:30 ・就業時間_18:30 フレックスタイム制(コアタイム:有 09:30~15:30) フレキシブルタイム:7時~22時 |
賃金 | 〈給与〉 想定年収:490万円〜560万円 月給:38万2000円〜42万2000円 【月給の内訳】 基本給:31万円〜 固定残業手当:月30時間分、7万2000円〜。超過分は別途支給。 賞与回数:1回 昨年度賞与実績:1ヶ月分 インセンティブ:なし 〈年収例〉 ■想定年収:490~560万円 ■月給: 約382,000円~約422,000円 ※みなし残業手当30時間分が込みの金額です。 入社時の年収シミュレーション (31万円+7.2万円(みなし残業30時間))*12か月+31万円(決算賞与)=約490万円 昇給後の年収シミュレーション (35万円+7.2万円(みなし残業30時間))*12か月+31万円(決算賞与)=約560万円 ◆役職手当 アーラリンクの業務はオペレーション型で仕組化されています。 仕組を運営し改善するリーダーの存在が鍵となるため、役職手当を大切にしています。 (役職者に多く報酬を渡す方針です) リーダー職:8万円/月 リーダー昇進実績(新卒で入社半年~1年程度) サブマネジャー職:16万円/月 サブマネジャー昇進実績(新卒3年目) 管理職手当:30万円/月 管理職昇進実績(新卒4年目) |
固定残業の有無 | あり 固定残業数:30.0時間 固定残業代:72000円 |
試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件:6ヶ月(試用期間中、労働条件に変更はありません。) 月給:382000円~422000円 試用期間中の固定残業:あり 固定残業数:30.0時間 固定残業代:72000円 |
賞与 | 回数1回 |
待遇 | 社会保険完備、健康診断、交通費支給 ◆家賃補助(条件あり) アーラリンクは出社型で残業も多いため、社員の可処分時間を増やすために会社の近くに住むことを推奨しています。 (社員の約半数が家賃補助を受給しています) ・条件 勤務地より5km圏内(Googleマップ調べ)にお住いの方に、3万円/月を支給しています。 ◆子育て支援手当 子育てする社員を支援したい想いがあります。 社員が扶養している子供の数×2万円を支給しています。 手当の対象となる期間は、子供の年齢が18歳の誕生日を迎えた後の最初の3月31日までとします。 |
休日 | 休日:土日祝休み 年間休日:125日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)、産休・育休、介護休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇 補足情報: 夏期3-6日(夏季休暇2020年度実績。年1回、5月~12月の間に取得可) ※夏季休暇の日数は、年間休日数125日に合わせて変動あり 有給休暇(入社即日10日付与※5/1入社からは6か月後からの付与) 生理休暇制度 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
年間休日数 | 125日 |
必要な経験等 | 【職種・業種未経験歓迎!】 |
必要な免許・資格 | 🔶誰かのために努力を惜しまない方 ・困難な状況のお客様に対して、積極的に手を差し伸べられる方 ・外的な要因(他者からの感謝や承認)がなくても能動的に努力できる方 ・素直でポジティブな方 ・エネルギーにあふれている方 🔶ベンチャー企業で成長したい方 ・圧倒的成長ができる環境に魅力を感じる方 ・結果を出すためにすぐに動くことのできる方 ・仕事へのモチベーションが高い方 ・会社のスピード感に適応できる方 🔶このようなご経験をされている方は優遇します ・個人法人向けの営業や販売職等、人に影響を与える仕事の経験をお持ちの方 ・看護師、介護士、救急士、警察官、教師、生活支援員等 困っている方を支援していた経験をお持ちの方 ・企業理念を理解し共感していただける方 ------------------------------------------------------------- ★仕事は頑張りたい!でも自分のキャリアはこのままでいいのかな という方にはピッタリのお仕事です。 ------------------------------------------------------------- |
就業場所 | 大阪府大阪市浪速区 |
勤務先会社名 | 株式会社アーラリンク |
勤務先会社本社所在地 | 大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5 難波室町ビル5階 |
勤務先事業内容 | なぜ人は携帯電話を持てなくなるのか――。 日本には携帯会社を守るための情報共有機関があり、料金を滞納するとその情報が記録され、新たな契約ができなくなります。さらに、契約にはクレジットカードが必要な場合も多く、滞納によりカードも使えなくなることがあります。 アーラリンクの利用者には、40~60代の独身男性が多く、派遣やアルバイトなど不安定な雇用で貯蓄がない方がほとんどです。職場の倒産や病気での入院により、料金を払えなくなったケースが多く見られます。定職に就けないことで3K職が中心となり、離職率も高まる悪循環に陥ります。 携帯電話がないと仕事探しも困難になり、面接で不審がられることも。これもまた負のスパイラルの一部です。 アーラリンクの【誰でもスマホ】は、滞納歴がある方でも契約できる仕組み。創業以来、支払えない方が「支払いたくなる」ようなサービスを追求し、孤独の解消と自信回復を支援することが私たちの使命です。 |
受動喫煙防止措置 | 禁煙 |
採用人数 | 2 |
応募受付電話番号 | 052-784-6455 |
応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります |
紹介会社情報
企業名 | 株式会社クレイド |
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業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 浅井 将平 |
所在地 | 愛知県名古屋市千種区今池4-6-18 SBP今池ビル6階 |
事業内容 | 人事・採用コンサルティング事業 求人媒体事業 ホームページ制作・デザイン事業 福利厚生アウトソーシング事業 新卒採用支援事業 就活用証明写真事業 情報処理事業 有料職業紹介:23-ユ-302610 |
設立年月 | 2016年2月 |
電話番号 | 052-784-6455 |