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　企業側と求職者側の一気通貫型（両面型）人材紹介のコンサルタントとして、
　大手企業や成長中企業の採用支援、および、
　求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。

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　《 具体的な業務内容 》

【1】求人受注
　・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。
　・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、
　　企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを抽出し、
　　求人の要件定義からご一緒することや、
　　中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。

【2】候補者サーチ
　・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者を
　　サーチします。
　・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、
　　自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による
　　集客も並行して行います。

【3】候補者との面談
　・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と
　　面談を実施し、これまでの経験や希望などについて、
　　ヒアリングと同時に整理も併せて行います。
　・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、
　　さまざまな角度からのポジション提案と、
　　クライアントの魅力訴求を行います。

【4】マッチング
　・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、
　　クライアントへのご紹介を随時行っていきます。

【5】選考のフォローなど
　・面接日程の調整や双方からのFB共有など、選考の進捗について
　　確認/管理を行い、内定から入社までが円滑に進むようサポートします。

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　《 キャリアパス 》

入社後は、両面型人材紹介コンサルタントとして、
今までのご経験と親和性の高い領域をメインでご担当いただきます。
その後はご希望やスキルに応じて、その他領域の担当のみならず、
RPO（採用代行）や人事コンサルなど、
人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの
“組織成長” に携わることが可能です。

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　《 募集背景 》

SIECは人材紹介とRPO（採用代行）を主軸とし、
“well-workingな組織づくり” を支援する人材サービスを展開しており、
更なる事業成長のためのメンバーを増員募集いたします。

大手のシステマチックさや業界全体のサービスクオリティの低下に疑問を抱き、
SIECを設立して以来、企業様と求職者様の双方の可能性を最大化させるべく、
長期的に寄り添う最適な相談役としてご支援をして参りました。

今後はそのサービスをより強固なものとし、
さらに多くの企業様や求職者様方に着実に届けることが重要なフェーズとなりました。
そのためには、事業規模の拡大と併せてコンサルタントとしての組織力強化が急務です。
SIECの価値観やサービスのあり方に共感し、
その拡大を実現してくれる新たなメンバーを募集します。

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　《 このポジションの魅力💡 》

SIECでは人材紹介事業を中心に、
企業の事業成功とそのための採用成功にコミットするべく、
あらゆる角度からの支援を行っています。
そのため、SIECの営業担当はRAやCA等の言葉は用いず、
『コンサルタント』と名乗っています。

■ 人材紹介において存在感を放つレベルまでスキルアップができる！
本ポジションは、前職の大手人材紹介会社にて早期にマネジメントへ移行し、
過去に成功事例のないマーケットを含めた複数領域での組織立ち上げと達成を経験している、
代表の立岡の直下ポジションです。
介在価値が疑問視されるエージェントが多いからこそ、
顧客から選ばれる ”御用聞” ではない本質的な人材紹介担当者として実力をつけることが可能です。

■ マネジメントに携われるチャンスが豊富にある！
現状のSIECは、今後の会社拡大に向けて組織化を進めるにあたり、
わかりやすく “役職” が出来ようとしているフェーズです。
将来的に事業やより経営に近いところから組織を牽引する立場を担われたい方には挑戦機会が豊富にございます。

■ SIECの会社成長のキーパーソンとなれる！
現在SIECでは、本格的な組織拡大に向け、生まれ変わろうとしています。
いわゆる『第2創業期』の最中であり、
各メンバーが裁量と責任を持って動くことで会社成長に大きなインパクトを与えられるフェーズです。
中でも人材紹介部門は、SIECの大黒柱であり、会社全体に対して特に大きな影響力を有する組織であるため、
自身の成果がダイレクトに会社成長に繋がる様子を体感することができます。

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≪こちらは人材紹介経験者向けのポジションです≫

【必須条件】
・1年以上の人材紹介における営業経験（両面型 / RA / CA問わず）をお持ちであること

【歓迎条件】
以下いずれかを満たしていれば尚可
・ベンチャー企業での就業経験
・製造業、IT/SaaS、サービス/コンシューマー領域での人材紹介経験（両面型 / RA / CA問わず）をお持ちであること
・外資、コンサルティング領域に対するサービス提供のご経験をお持ちであること
【求める人物像】
☆自責的に考え自走できる方
（代表をはじめとした経験豊富なコンサルタント陣が、
　慣れない環境での業務遂行をサポートしますが、主体性は欠かせません！）
・会社成長と自己成長を重ねて考えることができ、ミッションに対するコミット力のある方
・環境変化などにも臨機応変に対応し、スピード感を持って楽しめる方
・社内の状況や関係者に興味を持ち、明るく積極的なコミュニケーションが可能な方

【求める人物像】
☆自責的に考え自走できる方
（代表をはじめとした経験豊富なコンサルタント陣が、
　慣れない環境での業務遂行をサポートしますが、主体性は欠かせません！）
・会社成長と自己成長を重ねて考えることができ、ミッションに対するコミット力のある方
・環境変化などにも臨機応変に対応し、スピード感を持って楽しめる方
・社内の状況や関係者に興味を持ち、明るく積極的なコミュニケーションが可能な方