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　　当社の人材紹介部門におけるキャリアアドバイザーとして、
　求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。

　SIECの担当者は、人材紹介事業を中心に企業の事業成功と
　そのための採用成功にコミットし、あらゆる支援を行っているため
　『コンサルタント』と名乗っていますが、当社の主軸事業である紹介事業において、
　さらに多くの求職者様の転職成功、
　あるいはさらに多くの企業様の採用成功をサポートするため、
　キャリアアドバイザー業務を中心にお任せできる方も歓迎しております。

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　《 具体的な業務内容 》

【1】候補者サーチ
　・RA担当（両面型コンサルタント）が受注した求人をもとに、
　　最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。
　・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、
　　自身のネットワークや各種SNS等の利用など、
　　さまざまな手法による集客も並行して行います。

【2】候補者との面談
　・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と
　　面談を実施し、これまでの経験や希望などについて、
　　ヒアリングと同時に整理も併せて行います。
　・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、
　　さまざまな角度からのポジション提案と
　　クライアントの魅力訴求を行います。

【3】マッチング
　・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、
　　企業担当のコンサルタントと連携し、
　　クライアントへのご紹介を随時行っていきます。
（基本的には推薦文の作成がCA、推薦に関してはRA担当が対応）

【4】選考のフォローなど
　・面接日程の調整や面接における対策フォローをRAと連携し実施します。
　・また、面接後の候補者のFB獲得、選考の進捗について確認/管理を行い、
　　内定から入社まで円滑に進むようサポートします。

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　《 キャリアパス 》

入社後は、キャリアアドバイザーとして、
今までのご経験と親和性の高い領域の求人の求職者担当を
メインでご担当いただきます。
その後は、ご希望やスキルに応じて、その他領域の担当やRAを含めた
両面型コンサルタントの業務のみならず、
RPO（採用代行）や人事コンサルなど、人材紹介に留まらず幅広い領域から
クライアントの “組織成長” に携わることが可能です。

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　《 募集背景 》

SIECは人材紹介とRPO（採用代行）を主軸とし、
“well-workingな組織づくり” を支援する人材サービスを展開しており、
更なる事業成長のためのメンバーを増員募集いたします。

大手のシステマチックさや業界全体のサービスクオリティの低下に疑問を抱き、
SIECを設立して以来、企業様と求職者様の双方の可能性を最大化させるべく、
長期的に寄り添う最適な相談役としてご支援をして参りました。

今後はそのサービスをより強固なものとし、
さらに多くの企業様や求職者様方に着実に届けることが重要なフェーズとなりました。
そのためには、事業規模の拡大と併せてコンサルタントとしての組織力強化が急務です。
SIECの価値観やサービスのあり方に共感し、
その拡大を実現してくれる新たなメンバーを募集します。

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　《 このポジションの魅力💡 》

SIECでは人材紹介事業を中心に、
企業の事業成功とそのための採用成功にコミットするべく、
あらゆる角度からの支援を行っています。
そのため、SIECの営業担当はRAやCA等の言葉は用いず、
『コンサルタント』と名乗っています。

■ SIEC独占 × ミドル/ハイクラス求人多数！
代表の立岡をはじめとするSIECのコンサルタントは、クライアントの
キーパーソン（役員・人事担当役員・事業責任者など）との接点を多く持っております。
その人脈を生かすことで、大手企業の管理職やスペシャリスト、
ベンチャー企業のハイクラス求人、および、
企業に深く入り込むからこそ得られる独占的な求人など、
インパクトの高い案件を豊富に獲得できており、
幅広い企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦の一添えとなることができています。

■ SIECの事業拡大のキーパーソンとなれる！
現在SIECでは、本格的な組織拡大に向け、生まれ変わろうとしています。
いわゆる『第2創業期』の最中であり、
各メンバーが裁量と責任を持って動くことで、
会社成長に大きなインパクトを与えられるフェーズです。
中でも人材紹介部門は、SIECの大黒柱であり、
会社全体に対して特に大きな影響力を有する組織であるため、
自身の成果がダイレクトに会社成長につながる様子を体感することができます。

■ 大手優良企業 × 300企業5000求人！
クライアントの全体構成としては、製造業・サービス・IT/SaaSなどの幅広い業種、
大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などの
さまざまなフェーズの企業様から求人をお預かりしております。
特に、いわゆる “大手優良企業” と言われる日本を牽引するような企業様からのご依頼が多く、
大きな影響力を持った企業の事業成長のご支援に携わることが可能です。

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【求める人物像】
☆自責的に考え自走できる方
（代表をはじめとした経験豊富なコンサルタント陣が、
　慣れない環境での業務遂行をサポートしますが、主体性は欠かせません！）
・会社成長と自己成長を重ねて考えることができ、ミッションに対するコミット力のある方
・環境変化などにも臨機応変に対応し、スピード感を持って楽しめる方
・社内の状況や関係者に興味を持ち、明るく積極的なコミュニケーションが可能な方

応募資格
≪こちらは【人材紹介におけるCA経験者】のみを対象としたポジションです≫

【必須条件】
・3年以上の人材紹介の候補者対応経験経験をお持ちであること（キャリアアドバイザーまたは両面型営業）
・ハイレイヤーの求職者やコンフィデンシャル案件での成約実績をお持ちであること（ヘッドハンティングなども可）

【歓迎条件】
以下いずれかを満たしていれば尚可
・ベンチャー企業での就業経験
・製造業、IT/SaaS、サービス/コンシューマー領域での人材紹介経験（両面型 / RA / CA問わず）をお持ちであること
・外資、コンサルティング領域に対するサービス提供のご経験をお持ちであること
【求める人物像】
☆自責的に考え自走できる方
（代表をはじめとした経験豊富なコンサルタント陣が、
　慣れない環境での業務遂行をサポートしますが、主体性は欠かせません！）
・会社成長と自己成長を重ねて考えることができ、ミッションに対するコミット力のある方
・環境変化などにも臨機応変に対応し、スピード感を持って楽しめる方
・社内の状況や関係者に興味を持ち、明るく積極的なコミュニケーションが可能な方

必要な経験等
≪こちらは【人材紹介におけるCA経験者】のみを対象としたポジションです≫

【必須条件】
・3年以上の人材紹介の候補者対応経験経験をお持ちであること（キャリアアドバイザーまたは両面型営業）
・ハイレイヤーの求職者やコンフィデンシャル案件での成約実績をお持ちであること（ヘッドハンティングなども可）

【歓迎条件】
以下いずれかを満たしていれば尚可
・ベンチャー企業での就業経験
・製造業、IT/SaaS、サービス/コンシューマー領域での人材紹介経験（両面型 / RA / CA問わず）をお持ちであること
・外資、コンサルティング領域に対するサービス提供のご経験をお持ちであること

必要な資格
【求める人物像】
☆自責的に考え自走できる方
（代表をはじめとした経験豊富なコンサルタント陣が、
　慣れない環境での業務遂行をサポートしますが、主体性は欠かせません！）
・会社成長と自己成長を重ねて考えることができ、ミッションに対するコミット力のある方
・環境変化などにも臨機応変に対応し、スピード感を持って楽しめる方
・社内の状況や関係者に興味を持ち、明るく積極的なコミュニケーションが可能な方