～質にコミットしたエージェントを目指しています～

【職務概要】
・人材紹介事業の両面型採用コンサルタント（CA／RA）をお任せします。CA／RA両面での採用コンサルタントとして企業の経営課題や採用要件をヒアリングし、ニーズに合わせて最適な人材のご提案していただきます。また、大阪拠点の立ち上げメンバーとしてジョインいただき、将来の幹部候補としてご活躍いただきたいポジションです。

【職務詳細】
＜企業側＞
・新規顧客開拓
・既存顧客フォロー
・求人情報のヒヤリング
・求職者の紹介
・条件交渉等

＜求職者側＞
・求職者のスカウト
・キャリアカウンセリング
・求人紹介
・書類添削
・進捗フォロー（日程調整、面接対策、選考結果共有等）
・内定後フォロー（現場との懇親調整、入社手続きフォロー等）

■入社後の流れ
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約2日間の座学＋1～2ヵ月のOJT
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基礎から学べる研修がありますので、人材業界や営業経験がなくても安心して業務をスタートできます。

●座学
・グラハムキャリアについて（理念や事業内容説明など）
・人材業界について
・キャリアコンサルタントの仕事について（仕事の流れややりがいなど）
・実務について（スカウトメールの仕方や業務システムの使用方法など）

●OJT研修
1～2ヵ月はOJTとしてメンターがつきます。メールを送付したり、資料を作成したり、書類添削をしたり…。特に法人のお客様とのやりとりは、初めてでわからないことも多いと思いますが、メンターがちゃんと目を通すのでご安心ください。

※研修後も少人数マネジメントで安心※
1名のマネージャーに対し、2～3名のメンバーでチームを組んでいます。マネージャーや先輩との距離が近く、何かあればすぐに声を掛けられる環境です。研修後もしっかりフォローします！

是非ご応募お待ちしております！

\\SNSも公開中です！//
https://twitter.com/Grahamcareer

■企業のアピールポイント
・ベンチャー企業ではありますが、上場企業のグループ会社として創業しました。
・創業メンバーは大手人材紹介会社出身で豊富な経験とナレッジを保有しています。

■ポジションのアピールポイント
・上場企業のグループ会社です。
・将来の幹部候補としてご入社いただきます。
・拡大フェーズのため会社や組織作りから挑戦できます。

■入社後のキャリアプラン
・事業、組織ともにこれから創っていくフェーズです。
・マネジメント、人材育成や事業開発などポジションを自らの手で創っていける環境です。

■仕事を通じて得られるスキル
・営業力
・探求心
・論理的思考力
・ホスピタリティ

・覚悟を決めてエージェント業や支社立ち上げに挑戦したい方