フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間、休憩1時間）
コアタイムなし
※9:00～20:00の時間帯に勤務している社員が中心です。
※夜間勤務なし

＜休日休暇＞
休日：週休2日（土日以外）
年間休日：108日
休暇制度：有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）、慶弔休暇、産休・育休

＜補足情報＞
残業消化制度
→残業した分、別の日に早く退勤or1日休みにできる制度です。
→積極的に活用されており実質残業ゼロを実現している店舗も

▼休暇に関する最低保証(希望者や繁忙期などにより要相談)
希望休：2日/月
有給：1日/月
土日休：1-2回/月

▼連休の取得可
事前申請していれば連休の取得も可能です！
海外旅行や帰省に使うスタッフも◎
年間休日数: 108日

月給：246,000円 〜 300,000円
固定残業：なし
賞与：回数2回
残業手当：残業時間に応じて全額支給
インセンティブ：あり

＜年収例＞
新卒・第二新卒：326.2万円
一般スタッフ：326.2万円～400万年

店長代理：460万円
店長：530万円～600万円
SV：600万円以上

＜資格手当 全額支給＞
キャリアの資格試験に合格した場合、キャリアより支給される資格手当を全額、給与として支給します！
最高資格合格で月12万円の支給も◎
資格取得に特化したスタッフチームが在籍しており、過去試験など傾向から試験を徹底サポート♪
全国平均を超える資格取得を維持しています！

試用期間：あり
月給：246,000円 〜 300,000円
固定残業：なし
試用期間：3ヶ月
研修期間：6ヶ月

※①研修期間中は給与が-1万となりますが、研修終了時に修了祝金として7万円の支給がございます。
※②試用期間・研修期間ともに上記以外に雇用条件の変更なし。

社会保険完備、健康診断、交通費支給、退職金制度、住宅手当

＜補足情報＞
・通勤交通費全額支給（車/バイク通勤は要相談）
・最新機種貸与制度
・各種社会保険完備
・退職金制度
・住宅手当制度(3万5千円※支給条件あり）
・引越し一時金制度（最大120,000円※支給条件あり）
・ジョブエントリー制度（＝本社事業部へのジョブチェンジ)
・バースデープレゼント制度（＝会員制リゾートホテル宿泊券+補助）
・健康診断（年に一回は会社負担）
・口腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
・育児休業給付金（130万円※この金額は一例です）
・出産手当金（56万円※この金額は一例です）
・出産育児一時金（42万円※この金額は一例です）
・フレキシブル社員移行制度（時短社員、在宅社員への移行）

▼研修制度
・新入社員研修
・営業研修
・トレーナーアップ研修
・フォローアップ研修
・メンタルケア研修
・キャリア別研修
・部門別研修
・リーダー研修
・マネジメント研修

▼コンベンション制度あり
社内コンテスト優秀者への表彰制度

▼社員旅行
2017年度 ハワイ
2018年度 ハワイ・オーストラリア・沖縄
2019年度 ハワイ・台湾
2020年度 コロナウイルスにより実施なし
2021年度 コロナウイルスにより実施なし
2022年度 沖縄・ディズニーランド・城崎温泉
2023年度 沖縄
2024年度 韓国・台湾・沖縄・北海道

▼社内イベント
全社表彰式～innobvation ceremony～
バーベキュー
クリスマス会（ご家族様の参加もOK◎）
ハッピーライフプロジェクト（育休中のスタッフ・未来のパパママが交流できるイベント♪）

キャリアショップ事業

人事・採用コンサルティング事業
求人媒体事業
ホームページ制作・デザイン事業
福利厚生アウトソーシング事業
新卒採用支援事業
就活用証明写真事業
情報処理事業
有料職業紹介：23-ユ-302610