いま、わたしたちは大阪営業所において業務量が増加し、人員増員及び補充をしたいと考えています。

【ポジション概要】
採用のトレンドはここ数年間で劇的に変化しました。
主流となっている掲載課金型のWEB広告も、昨今の労働人口の減少などの影響により、効果が得られにくくなっているのが現状です。
そこでユーザーが運用を行うクリック課金型の求人広告の出現や、企業口コミサイトの活用、ダイレクトソーシングなどなど、今後も採用市場は目まぐるしく進化していきます。そんな時代の流れに対して常にアンテナを張りつつ、今後共にビジネスを展開していける仲間を募集しています。

【ポジション詳細】
▼営業活動
人材でお困りの企業に対して、当社の人材サービスを提案します。募集に必要な情報を、クライアントにインタビューし、求人票を作成します。

▼求職者の集客・選考・採用（採用マーケティング）
まずは求人広告の制作からおまかせしていきます。どのようなキーワードが求職者に刺さるのか、出稿のタイミングはどの曜日・時間帯が効果的なのか、実務を通して実感できるタイミングが必ずあります。
その後は、チャネル選定 → 効果検証 → データ分析 → 企画といった採用におけるPDCAサイクルを回していきましょう。

▼就労手続き・研修・教育
▼スタッフフォローアップ

仕事の進め方は全て、OJTを通して教えます。形式的な研修プログラムではなく、実践的な教育を丁寧に行っていますので、ゼロからスタート可能です！
若く意欲のある方でしたら、業界・職務経験は問いませんのでお気軽にご応募ください！

人材派遣に留まらず、転職支援、採用コンサルティングなど横軸展開もしている当社。今後はこうした分野をさらに強化する計画です。あなたにも、意欲に応じて幅広い挑戦をしてもらいたいと考えています。

わたしたちは、アルバイトから正社員までの人材派遣・人材紹介を行なっている会社です。

なぜやるのか：
人から人へ伝わる力を育てたい。1人の力を集めることで大きな力を生み出したい。点から面を作り上げる。
そんな会社をわたしたちは目指しています。
21世紀は、情報通信技術やデジタル文化が進んだ時代となりました。そのような状況の中、人々の考え方やビジネスのあり方、進め方も多様化しております。
杓子定規では計れない個性が育つと共に、細分化されすぎたビジネスプロセスにおいて、その魅力を引き出しきれない企業のジレンマも生まれてきております。
私たちの考える人材サービス業の社会的責任は、常にこうした時代の変化に対応し、企業に求められるサービスを創出すると共に、個々の能力を最大限に引き出す人的資源活用のしくみをつくり出すことです。社員全員が働くことを誇りに感じ、ワクワクしながら日々を過ごせるよう邁進していきます。

応募資格
・職種・業種未経験の方、第二新卒の方歓迎！

必要な経験等
・職種・業種未経験の方、第二新卒の方歓迎！

必要な資格
必要な経験をご参照ください