■想定年収
300万円～500万

月給250,000円以上＋歩合給＋各種手当（家族・資格等）
※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。
※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
※正社員登用後は、固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。


■昇給：年2回（4月・10月）※正社員登用後
■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後

社会保険完備
通勤手当：原則上限月3万円（調整可）
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
厚生年金基金：当社規定による
社員表彰制度
社用携帯貸与（スマートフォン）
資格手当
資格取得支援
ファイブスター（年間優秀者）制度
ジョブローテーション制度
フリーエージェント制度
社内ホットライン設置
時短勤務制度（規定あり）
時差勤務制度（規定あり）
社員持株制度（奨励金20％）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる研修
各事業部内での実務研修を多数開催
※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。

完全週休2日制（基本は火曜・水曜休みです）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（初年度は入社月に応じて入社日より2日～10日付与、勤続年数に応じて20日）
慶弔休暇
産休育休制度（実績多数、男性取得実績有）
他会社カレンダーによる

＜以下を満たす方＞
・接客販売や営業経験がある方
・普通自動車免許（入社時までに取得必須）

【歓迎条件】
・住宅、リフォーム業界での営業経験、太陽光販売の経験のある方
・宅地建物取引士
・各建築士
・施工管理技士

【求める人物像】
・主体的に行動できる方
・会社の目指す姿に共感できる方
・キャリアビジョンが明確な方

戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成

人事・採用コンサルティング事業
求人媒体事業
ホームページ制作・デザイン事業
福利厚生アウトソーシング事業
新卒採用支援事業
就活用証明写真事業
情報処理事業
有料職業紹介：23-ユ-302610